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キャバクラ向けの派遣会社、使ってみたいけど何かよく分からない」 「キャバクラ向けの派遣会社、結局どこがいいのかな」 このような経験はありませんか？ 確かにキャバクラのキャストを派遣する会社はたくさんありますし、どこを注意すればいいかもわかりませんよね。 今回はキャバクラ派遣を選ぶ際に気になる以下の4つの観点から見ていきます。
- キャバクラ派遣にかかる相場
- キャバクラ派遣を選ぶポイント
- キャバクラ派遣のメリットとデメリット
- おすすめの派遣会社
キャバクラヘルプ派遣とは
キャバクラのキャストを派遣している会社からキャストが送られて来ることを、 「ヘルプ派遣」 と言います。 ヘルプ派遣とは、キャストの人数が少なくてお店を回すのが厳しいときにキャストを派遣してもらえるサービスです。 利用したことのある店舗様も多いのではないでしょうか。忙しいときだけ呼べるキャスト派遣サービス
例えばこんなとき- 週末やイベント時など、在籍キャストでは出勤人数が足りない時
- 在籍キャストの急な欠勤や退店などにより出勤人数が足りない時
- リピーターを飽きさせない為に普段在籍していないタイプのキャストを出勤させたい時
- 店舗のオープニングに十分な在籍キャストが集まらない時
キャバクラ派遣にはいくらまで使える？費用の相場を紹介
キャバクラ派遣は今やほとんどのキャバクラがどこかの派遣会社に登録しています。 そこで気になるのが会社毎に変わる金額です。 キャバクラ派遣の相場はいくらなのか見ていきます。最初にかかる登録料
登録料は基本的に0円です。もし登録料を取られるようでしたら再度サイトなどを確認して、登録料のかからないサイトなどを探すのが良いでしょう。 詳しくは後ほど紹介します。利用ごとにかかる紹介料
紹介料の相場は2500円になります。また確認できた最安値で2250円です。 2500円を基準に派遣会社を選びましょう。土日祝日は料金が上がる派遣会社もあります。 もし、土日をメインに利用する予定であればこのあたりもしっかりと確認しておきたいところです。派遣キャストへの時給
派遣キャストの時給相場は3000円です。 時給は- 派遣会社が最低額を3000円と定めている場合
- 店舗で自由に決められる場合
キャバクラ派遣会社を選ぶときのポイントを紹介
キャバクラ派遣会社は山ほどあります。 その中から厳選するのは大変です。したがって今回はキャバクラ派遣会社を選ぶにあたって抑えたい以下3つのポイントを紹介していきます。- 使いやすいサービスか
- 対応エリアか
- 引き抜きは可能か
使いやすいサービスか
キャバクラ派遣の使いやすさは- キャストが集まりやすいか
- 募集が簡単か
- キャンセルはできるか
お店は対応エリアに含まれているか
派遣会社にはそれぞれ対応エリアが決まっています。 例えばキャバクラ派遣TRY18では- 東京23区
- 東京その他
- 千葉
- 埼玉
- 神奈川
派遣から契約へ引き抜きは可能か
派遣キャストで気に入った子がいたときに引き抜きが可能な場合があります。 このサービスが利用できると、キャストを採用したり育成する手間も減ります。 引き抜きには別料金がかかる場合がありますが、魅力的なサービスなので利用できるサービスを選ぶことをおすすめします。キャバクラの派遣は実際に良いの？メリットとデメリット
ここまではキャバクラの派遣会社を選ぶ基準などを説明していきました。 しかし、 「ほんとにキャバクラの派遣は良いの？」 このような疑問をお持ちの方もいるかと思います。 そこで、キャバクラの派遣を利用することによるメリット・デメリットは全て確認しておきましょう。キャバクラの派遣会社を利用するメリット
キャバクラの派遣を利用するメリットは何と言っても- 自由にキャストを獲得することができる
女の子を自由に獲得できる
派遣サービスが最も売りとしている、 「必要な時に必要な人数だけ確保することができる」 ということです。 派遣会社によって多少異なりますが、基本的には当日の募集でもキャストを集めることができます。 そのため、万が一キャストが足りない時には非常に重宝するでしょう。時給制なので歩合をつける必要がない
キャバクラの派遣会社を利用する際の費用は、- キャストの紹介料
- キャストの時給
服装などを派遣会社が用意してくれる
店舗でドレスなどを準備している店舗様も多いと思います。 しかし、オープン直後の店舗様の場合まだまだ準備が完全ではない場合もあるのではないでしょうか。 派遣会社によりますが、服装からメイクまで全て準備してくれる会社もあります。新しいキャストを獲得できる可能性がある
当初はヘルプ派遣として来ていた女の子を、店舗で雇える可能性もあります。 上記でも説明した通り、派遣から契約へ引き抜きを認めている会社もあります。 また会社としては認めていなくとも、キャストが 「この会社で働きたい」 と自発的に思った場合は、キャストとして契約できる可能性もあります。採用までの一連の流れをスキップできる
繁忙期やオープン時、キャストの採用・教育は経営者にとって大きな負担となります。 しかし、キャバクラの派遣を利用することでそのようなステップを派遣会社が代行して行い、自動的に採用面接を通り、教育もされたキャストを即座に入手できるのです。キャバクラの派遣会社を利用すると起こり得るデメリット
キャバクラの派遣会社を利用することで大きなメリットが得られます。 しかし、デメリットもあるため、それらをいかに軽減するかなども考えられると、より派遣会社を利用する価値が上がります。キャストのモチベーションは人それぞれ
店舗契約しているキャストに比べると、どうしてもモチベーションは低い傾向にあります。 つまり、継続的にその店舗に雇用されるわけではなく、また時給制であるため、その場を乗り切るだけ。という考えの女の子も中には存在します。 派遣されて来る女の子によってモチベーションも異なるため、最初の会話などでその子の気持ちの状態を把握し、気持ち良く働いてもらうための声かけや行動を取っていきましょう。ノルマを課すことはできない
派遣会社から派遣されているため、雇用契約を店舗様と直接結んでいるわけではありません。 そのため、当然ではありますが、ノルマなどを課すことはできません。継続的に同じ女の子を派遣してもらうのは難しい
派遣会社によって、優先的にお気に入りの女の子を探せたり、派遣を依頼することは可能です。 しかし、必ずしも同じ女の子を獲得できるわけではありません。 人気の女の子は他のお店からも派遣依頼をされている可能性は高いでしょう。 常時キャバクラの派遣を利用し続けるのは、経営の面から見ると危険でしょう。ここをを選べば外れない！おすすめのキャバクラ派遣会社3選
派遣会社が多くて選べない。 そんな店舗様のためにこちらで厳選した派遣サービスをおすすめします。 ぜひ参考にしてみてください。おすすめ派遣会社その1「Jewels」
まずオススメしたいのは、こちら 「Jewels」 [blogcard url=”https://www.jewels-haken.com/”] です。 オススメポイントはたくさんあるのですが、特に- キャストの母数が多く、全体としてキャストの質が高い
- ヘアメイク専門スタッフの派遣も可能で、引き抜きもok
- 登録キャストが全国に存在する
おすすめ派遣会社その2「Try18」
次にオススメしたい派遣会社はこちら 「Try18」 [blogcard url=”https://www.try18.jp/”]味 です。 こちらの派遣会社のおすすめポイントは、- キャストの登録数が多い
- 事前教育制度
- ドレスなどの服装の格安販売有り
おすすめ派遣会社その3「More」
最後にオススメするのが、 「More」 [blogcard url=”https://ccccc.biz/”] です。 こちらの会社のオススメは、- キャストの引き抜き制度が確立されている
- 首都圏中心
- 紹介料の変動
キャバクラの派遣キャスト、管理や給与の整理は複雑で面倒！
派遣のキャストと店舗専属の契約キャストなど、キャストの種類が増えると給与の整理が面倒くさくなります。 また複雑になり、店舗の経営を考える上でも数値計算などが複雑になります。 そんな時に利用したいのがPOSシステムです。 POSシステムを利用すれば面倒くさい給与整理はもちろん、売上の管理もできます。 毎日の日報の計算も自動で行ってくれます。 これにより、オーナーや店長の貴重な時間をキャストの育成にあてることができます。 派遣に登録するこの機会にPOSシステムを導入することをオススメします！水商売の経営にはPOSシステムをTRUSTを活用しよう！
水商売の経営を行っている人やこれから始める方はPOSシステムのTRUSTを活用することで、スマートな経営ができます。 POSシステムを導入すれば、以下の仕事を効率化、短時間化することができます。- 業務効率化
- 給与計算
- キャスト管理
- 不正防止
- 売上向上
- 雰囲気演出
